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企業可自訂計薪區間、投保單位、員工薪資、眷屬投保等,而加班費與薪資科目則有預設的法令規則,提供企業快速選取使用。
HR每月發薪,只要依步驟確認員工、薪資(月薪或日薪)、勞健保、出缺勤、請假加班等資料,系統會一步一步自動結算。
電子薪資條供員工線上查詢,而工資發放明細、薪資匯總報表,讓HR可隨時查看月發放記錄及各部門年度的人事費用金額。
系統內建法規的加班倍率、勞健保、福利金、伙食津貼等各薪資科目,提供企業可快速套用,若遇法令變動也可輕鬆因應調整。
除了預設科目外,也提供企業自行新增固定及非固定的薪資,還可設定計算條件規則,舉凡全勤獎金、遲到不計薪、績效獎金等應用。
員工出缺勤、勞健保、特休、加班費計算狀況百百種,不只怕忘記,也怕算錯!外勤筋斗雲薪資管理幫您自動帶出及結算,算薪變得好簡單!
依步驟檢視員工資料、薪資、勞健保、出勤記錄、請假加班等記錄,資料清楚不怕遺漏,自動結算薪資,省時省力又安心!
一到月底,HR們就要進入備戰狀態!
除了要催繳各類出勤單據外,就是要挑戰計算薪資這個大魔王!HR們總是要將打卡鐘的記錄透過Excel來,並需逐筆確認和計算員工的出勤狀況,如上班、遲到、早退、請假、加班等時數;後續再透過公式計算得出勞健保費、請假扣款、加班請款等與發放的薪資總額,若中間稍有不慎,就容易導致計算錯誤或遺漏資料;若是再遇到有人員流動、勞健保級距調更時、基本工資調漲等狀況時,更是一個頭兩個大!
如果您是全國性且人數眾多企業的人資人員,以下的狀況您一定很有感!在月初需要催繳各辦公處的打卡記錄資料、跟不同的派遣公司核對人員出缺勤報表、統計上千位員工的班次工時、休假時數及加班倍數、當然還需要催促補卡和請假尚未申請或簽核的單子、也因為人員眾多而導致會出現的特殊的狀況計算,每一項無不耗費人力和時間!